Développeur web full stack H/F
Client
Anita et Haude du cabinet TalentSkills d’Orléans recrutent un Développeur Web Full Stack H/F en CDI pour rejoindre les équipes d’un de nos clients, un acteur incontournable de la décarbonation dans l’industrie aéronautique.
Il conçoit et fabrique des générateurs électriques, des climatiseurs, des compresseurs de démarrage réacteurs pour permettre aux avions de fonctionner et être alimentés en énergie lorsqu’ils sont au sol (périodes de transit, de maintenance etc.).
Ce recrutement intervient dans le cadre d’un renforcement de l’équipe déjà en place (4 personnes).
Le poste est basé sur le site de Saint Cyr en val (45) à une 15aine de minutes d’Orléans.
Statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi midi.
Poste
Rattaché au Responsable BE, votre mission principale sera de piloter les projets de développement et/ou amélioration du système de supervision des appareils conçus par la société :
· Concevoir et développer des solutions puis les mettre en œuvre
· Exploiter et valoriser les données remontées par les machines
· Administrer les différents serveurs qui hébergent les applications
· Gérer des projets divers confiés à des sous-traitants : refonte complète du système de supervision
Profil
Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout une personne passionnée par le développement informatique sur des technologies web avec une première expérience en milieu industriel :
• Bonne connaissance en cybersécurité et réseaux IP
• Maîtrise des langages HTML, PHP, Javascript, Python, SQL
• Maîtrise des outils de gestion de version et d’intégration continue : Gitlab
• Maitrise de l’environnement Linux
Pourquoi rejoindre les équipes de notre client ?
·Une PME de 225 personnes stable et solide. Créée il y a plus de 70 ans, cette entreprise possède un véritable savoir-faire qui lui offre une place de choix son domaine.
·Une organisation agile où les circuits de décision sont rapides. Ce dynamisme dans le suivi des projets permet d’avancer efficacement et de ne pas être entravé par des process trop strictes.
·Une ouverture sur le monde : les appareils sont exportés vers plus de 145 pays, répartis sur les 5 continents
·Une poyvalence technique/transversalité : l’ensemble des sujets sont traités en interne, ainsi, les projets sollicites intègrent des compétences techniques diversifiées (mécanique, électrique, électronique, froid industriel, numérique etc.)
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