Senior Contract Manager H/F

Client

Nous recherchons pour notre client, acteur central dans l’expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles, un Senior Contract Manager H/F pour rejoindre la direction administrative et financière.

 

Le poste est à pourvoir en CDI à St Priest (près de Lyon).

 

Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ?

Rejoindre notre client, c'est avant tout, par le biais de leurs valeurs comme la proximité, l’engagement et l’écoute, l’assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d’un des plus grands opérateurs Français


Poste

 

Principales missions :

 

Gestion contractuelle :

- Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité

- Rédiger, revoir et négocier les contrats

- Identifier les risques et proposer des mesures de couverture

- Conseiller les opérationnels dans la rédaction et le suivi des contrats,

- Optimiser le cycle du contrat en mettant en place diverses actions

- Être référent des bonnes pratiques contractuelles

 

Support juridique :

- Faire des veilles juridiques : RGPD, sujets de compliance

- Accompagner le déploiement du dispositif anti-corruption

- Apporter des conseils juridiques divers

- Rédiger des notes d'informations/recommandations juridiques

- Elaborer et animer des formations sur la réglementation (RGPD, Sapin II, etc.)

 

En complément :

- Accompagner et piloter le contract manager junior

- Etre en appui aux opérationnels : appels d'offres, accord cadre, procédure négociée, CGV, contrats de partenariat

- Former les intervenants du projet au contrat et risques éventuels

- Etre un support lors de conflit ou de crise sur un Projet

- Préparer et suivre les dossiers contentieux

 

 


Postuler

Informations :

Ref: 2410-ORL-RTCONTRACT-TSK

Profil

Profil recherché :

Fort(e) d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en tant que contract manager, votre autonomie, vos capacités d'organisation, vos connaissances en droit et juridique, ainsi que votre esprit d'analyse seront des qualités indispensables.

 

Savoir être :

- Rigueur,

- Capacité d’écouté

- Capacité à animer et faire adhérer

- Sens du compromis et de la négociation

- Dynamisme et curiosité

- Esprit d’équipe - Relationnel

 

Compétences techniques recherchées :

• Rédaction, Négociation, Suivi de Contrat : bonne capacité de rédaction

• Gestion de risques : cartographie, pilotage des risques

• Résolution des problèmes complexes : Analyse, élaboration d'un plan et préconisation de solution

• Gestion Réglementaire et contractuelle

 

Ne cherchez plus, l'offre est pour vous.



 


Postuler